xxxxxxx

	中国の朝鮮族に関するニュースポータルサイト			Search by Google：

［経済］　吉林省《企業賃金集団交渉方法》年内スタートの見込み 最近、省人事庁、省総工会など4つの部門の連合による《企業賃金集団交渉事業を一歩前進推進させることに 関する意見》(以下《意見》)がスタートした。 《意見》によれば、2010年末までに省全体で既に工会（労働組合）を設立した企業の賃金集団交渉制度の設立 比率が40％を超えなければならないだけなく、以後、毎年10％以上向上させるべきであり、《12.5》計画の末期に 至り、普遍的に賃金集団交渉制度を建設するために努力しなければならないと指摘した。 省人事庁労働関係処によれば、現在の吉林省の《賃金集団交渉方法》は制定途上にあり、年内にスタートするものと 予想される。 《方法》は、賃金集団交渉内容、交渉代表、交渉手続などについて詳細に規定することになる。 《意見》ではまた、賃金集団交渉を実行しなかった企業は、調和がとれた労働関係模範企業評議や労働保障先進 模範単位の評議に参加することが出来ず、企業経営者は労働模範、優秀企業家に選ばれることが出来ず、企業所 工会は「先進」としては評価されないと明確に指摘した。 （吉林新聞　２０１０年４月９日） Copyright(C) 朝鮮族ネット