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［経済］　創意性理念で生まれ変わる企業が生き残る−ハルピン ハルピン市朝鮮族商工会・千基浩会長インタビュー 経済成長方式の変革期の対応策を考案、自我限界の壁越えよ 創新精神で産業構造調整、民族産業共同体の意識を育てよ 今日、中国は世界的な経済の流れと合流して在来式の経済構造を急速に変えて行っており、 '科学的発展観'と いう理念を先導している。 我が朝鮮族の企業運営もこのような時代的な流れに合わせ、変化させるのはもちろん、 東北と共に在来式の企業が大部分で、新型企業文化がまだ未熟な地域で企業を運営する朝鮮族企業人において、 このような課題はさらに深刻だ。 ハルピン市朝鮮族商工会・千基浩会長は、産業成長周期がますます短くなる現代、我々の企業人たちが滞りなく成長 を続けるたゆみない発展企画も重要だが、産業変革期を素早く捕えてその流れを適時に感知し、主動的な姿勢にて企 業の発展を計画する能力が必要であり、直面する問題と障害を変化の機会に変え、積極的に立ち向かう努力が急務で あると主張した。 ハルピン市朝鮮族商工会は 2000年 7月に設立、現在 50余りの会員企業を持っており、会員企業は主に製造業、貿易、 飲食業、 サービス業、観光業、情報技術業、不動産開発業に携わっており、年齢構造で見れば 30〜40代が 70％以上 を占める。 2001年からハルピン朝鮮族商工会は、韓国子供保護財団の協力で、最近何年間か先天性心臓病を持つおよ そ 100人余りの朝鮮族、漢族の子供たちを韓国の世宗病院などの専門病院に行かせ、無料で治療を受けさせ、ハルピ ン医科大学第1病院、市立病院、児童病院などの病院の 20人余りの専門医を韓国に無料研修に送るなど公益的な事業 を行い、 2003年、北京で中華慈善会から大賞を授与された。 この事業は今も続いている。 医者出身である千会長は 2001年からはハルピン緑色食品保健品有限公司を設立、 現在、1千万間余りの固定資産を持っており、保健新製 品 '蜂王印' 強力カプセルは快速披露回復薬として国内外の保健品市場で広く知られている。 千会長はハルピンで 朝鮮族の企業や業者の半分以上が飲食業を主とするサービス業体で、事実上企業文化が薄弱であり、その上に朝 鮮族の人材が外国へ沿海地域へと抜けたため、人材恐慌乱を経験していると嘆息する。 また技術が落後した問題を 解決する代案、ハンギョレの血族的強みで韓国の技術を取り入れ、金詰まりの問題を解決する代案は、株式制などの連 合経営を取ることが挙げられれ、主流社会と共に発展しようとすると我が民族がお互いに団合され、凝集力を育て産業 共同体意識を作って行かなければならないと述べた。 （黒龍江新聞　パク・ペクリム記者　２００６年３月４日） Copyright(C) 朝鮮族ネット